UNIDAD III. VIABILIDAD EMPRESARIAL.
ACTIVIDAD 11. VIABILIDAD DE PROYECTO
Fecha De Realización: Del 11 Al 15 De Mayo De 2015.Retoma Del Portafolios Los Documentos Relacionados Al Punto De Equilibrio Y El Tiempo De Recuperación. Analiza Los Resultados Y Argumenta Si Te Parece Viable Realizar El Proyecto Que Has Venido Construyendo. (Debe Aprobar 4 Aspectos, Social, Económico, Tecnológico Y Ecológico)
Redacta El Dictamen De Viabilidad Del Proyecto Y Anéxalo Al Portafolio.
NOTA: Este Portafolios Será El Documento Rector De Las Acciones De La Asignatura Siguiente: “Implementación De Proyectos” Que Se Cursará Durante El Quinto Semestre.
ApoyosPara Que Un Proyecto Sea "Viable" Necesitas Tomar En Cuenta Los Siguientes Aspectos
-Ecológico
-Económico
-Social
-Tecnologico
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ASPECTO ECOLÓGICO:
Se refiere al medio físico y natural que rodea externamente la empresa, incluye las condiciones físicas y geograficas y la forma en que son utilizadas por el hombre.
La mayoría de las empresas son responsables por el deterioro sufrido por el medio natural.
por lo que nuestra empresa impulsa una nueva mentalidad, conjuntamente con nuevas estrategias y procedimientos administrativos, para lograr una adecuada utilización de los recursos de la empresa, con el fin de evitar la destrucción del medio ambiente y contribuir en la solución de problemas ambientales.
ACTIVIDAD 11. VIABILIDAD DE PROYECTO
Fecha De Realización: Del 11 Al 15 De Mayo De 2015.Retoma Del Portafolios Los Documentos Relacionados Al Punto De Equilibrio Y El Tiempo De Recuperación. Analiza Los Resultados Y Argumenta Si Te Parece Viable Realizar El Proyecto Que Has Venido Construyendo. (Debe Aprobar 4 Aspectos, Social, Económico, Tecnológico Y Ecológico)
Redacta El Dictamen De Viabilidad Del Proyecto Y Anéxalo Al Portafolio.
NOTA: Este Portafolios Será El Documento Rector De Las Acciones De La Asignatura Siguiente: “Implementación De Proyectos” Que Se Cursará Durante El Quinto Semestre.
ApoyosPara Que Un Proyecto Sea "Viable" Necesitas Tomar En Cuenta Los Siguientes Aspectos
-Ecológico
-Económico
-Social
-Tecnologico
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ASPECTO ECOLÓGICO:
Se refiere al medio físico y natural que rodea externamente la empresa, incluye las condiciones físicas y geograficas y la forma en que son utilizadas por el hombre.
La mayoría de las empresas son responsables por el deterioro sufrido por el medio natural.
por lo que nuestra empresa impulsa una nueva mentalidad, conjuntamente con nuevas estrategias y procedimientos administrativos, para lograr una adecuada utilización de los recursos de la empresa, con el fin de evitar la destrucción del medio ambiente y contribuir en la solución de problemas ambientales.
ASPECTO SOCIAL:
Cuando hablamos de aspectos sociales, éstos se refieren a los impactos producidos por la empresa en las personas, principalmente en aquellas que trabajan en ella, y en las comunidades donde opera.
Bien nuestra empresa maneja: la igualdad, la diversidad, la conciliación, la retribución, la formación continua, etc. alguno de los factores claves para crear, atraer y retener el talento. Cuanto más talento captemos mayor capacidad de innovación y competitividad tendremos.
Incrementamos la calidad y productividad: damos respuesta a las expectativas de las personas que forman parte de la organización mejorando el clima laboral y reduciendo el absentismo. Tener un equipo humano formado, motivado y satisfecho, repercute positiva-mente en su compromiso con el trabajo y la empresa, lo que conllevará a un aumento de la productividad y de la calidad del trabajo.
Mejoraremos de la imagen de la empresa, reduciendo los riesgos de mala reputación: el incremento de la satisfacción de las personas que forman parte de la organización y de la comunidad, siendo especialmente importante si se opera en países en vías de desarrollo con una normativa laboral laxa o inexistente.
Contribuiremos al desarrollo socioeconómico de la comunidad, lo que beneficiara a la empresa en diversos aspectos, entre otros: incremento de clientes potenciales, mayor capacidad para contratar personas capacitadas, etc.
Cuando hablamos de aspectos sociales, éstos se refieren a los impactos producidos por la empresa en las personas, principalmente en aquellas que trabajan en ella, y en las comunidades donde opera.
Bien nuestra empresa maneja: la igualdad, la diversidad, la conciliación, la retribución, la formación continua, etc. alguno de los factores claves para crear, atraer y retener el talento. Cuanto más talento captemos mayor capacidad de innovación y competitividad tendremos.
Incrementamos la calidad y productividad: damos respuesta a las expectativas de las personas que forman parte de la organización mejorando el clima laboral y reduciendo el absentismo. Tener un equipo humano formado, motivado y satisfecho, repercute positiva-mente en su compromiso con el trabajo y la empresa, lo que conllevará a un aumento de la productividad y de la calidad del trabajo.
Mejoraremos de la imagen de la empresa, reduciendo los riesgos de mala reputación: el incremento de la satisfacción de las personas que forman parte de la organización y de la comunidad, siendo especialmente importante si se opera en países en vías de desarrollo con una normativa laboral laxa o inexistente.
Contribuiremos al desarrollo socioeconómico de la comunidad, lo que beneficiara a la empresa en diversos aspectos, entre otros: incremento de clientes potenciales, mayor capacidad para contratar personas capacitadas, etc.
ASPECTO ECONÓMICO:
· Nivel general de la actividad económica en donde afectan las dimensiones del mercado del país, las disponibilidades del factor trabajo y el capital social básico.
· El grado de desarrollo económico de la región en donde está establecida la empresa. No es lo mismo tener una empresa en una región o país con alto desarrollo económico como si se trata de una zona con un desarrollo económico bajo. Las características no son las mismas, por lo que los factores de la empresa tampoco lo son.
· El índice de crecimiento de la población. Según el índice de crecimiento de la población, que puede tener altos o bajos grados de natalidad o mortalidad o incluso inmigración incluye la economía de la empresa. De ello va a depender el consumo que se va a realizar. Cuando la población aumenta, el PIB tiene que ser mayor que el crecimiento de población.
· El grado de industrialización, que está ligado al grado de especialización de la fuerza laboral. Existen empresas en que se requiere un alto grado de industrialización, que cada vez es mayor. El cambio tecnológico afecta a los productos y al proceso mismo de producción.
· Los niveles salariales. De los niveles salariales dependerán los salarios de los trabajadores. A mayor nivel salarial mayor es la dedicación económica que se requiere para la actividad, aunque de ello también depende la mayor capacidad de consumo. Hay que tener en cuenta también las presiones de los sindicatos para mayores salarios y condiciones laborales de los trabajadores.
· La distribución de la riqueza a nivel país. Según la distribución de la riqueza existirán mercados con mayor y con menor capacidad de crecimiento o de rentabilidad.
· Las disponibilidad de las materias primas. Si no existen materias primas para la producción de la empresa su crecimiento es menor y el precio de las materias primas tiende a subir. Sin embargo, si existen materias primas suficientes su precio será inferior y se podrán nutrir las necesidades de los clientes obteniendo mayores beneficios.
· Nivel general de la actividad económica en donde afectan las dimensiones del mercado del país, las disponibilidades del factor trabajo y el capital social básico.
· El grado de desarrollo económico de la región en donde está establecida la empresa. No es lo mismo tener una empresa en una región o país con alto desarrollo económico como si se trata de una zona con un desarrollo económico bajo. Las características no son las mismas, por lo que los factores de la empresa tampoco lo son.
· El índice de crecimiento de la población. Según el índice de crecimiento de la población, que puede tener altos o bajos grados de natalidad o mortalidad o incluso inmigración incluye la economía de la empresa. De ello va a depender el consumo que se va a realizar. Cuando la población aumenta, el PIB tiene que ser mayor que el crecimiento de población.
· El grado de industrialización, que está ligado al grado de especialización de la fuerza laboral. Existen empresas en que se requiere un alto grado de industrialización, que cada vez es mayor. El cambio tecnológico afecta a los productos y al proceso mismo de producción.
· Los niveles salariales. De los niveles salariales dependerán los salarios de los trabajadores. A mayor nivel salarial mayor es la dedicación económica que se requiere para la actividad, aunque de ello también depende la mayor capacidad de consumo. Hay que tener en cuenta también las presiones de los sindicatos para mayores salarios y condiciones laborales de los trabajadores.
· La distribución de la riqueza a nivel país. Según la distribución de la riqueza existirán mercados con mayor y con menor capacidad de crecimiento o de rentabilidad.
· Las disponibilidad de las materias primas. Si no existen materias primas para la producción de la empresa su crecimiento es menor y el precio de las materias primas tiende a subir. Sin embargo, si existen materias primas suficientes su precio será inferior y se podrán nutrir las necesidades de los clientes obteniendo mayores beneficios.
ASPECTO TECNOLÓGICO:
Nos referimos a uno de los factores de mayor efecto sobre la actividad empresarial. La ciencia proporciona el conocimiento y la tecnología lo usa.
Tecnología se refiere a la suma total del conocimiento que se tiene de las formas de hacer las cosas. Sin embargo su principal influencia es sobre la forma de hacer las cosas, cómo se diseñan, producen, distribuyen y venden los bienes y los servicios.
La repercusión de la tecnología se manifiesta en nuevos productos, nuevas máquinas, nuevas herramientas, nuevos materiales y nuevos servicios. Algunos beneficios de la tecnología son: mayor productividad, estándares más altos de vida, más tiempo de descanso y una mayor variedad de productos.
Sin embargo, deben ponderarse los beneficios de la tecnología contra los problemas que conllevan estos avances, un claro ejemplo son los embotellamientos de tránsito y la contaminación del agua y del aire.
Por lo tanto nuestra empresa no conlleva a una tecnología muy necesaria solo en la adquisición de maquinaria y para lo demás nos basamos mas en lo ecológico nuestra empresa trata de también ayudar al medio ambiente.
Nos referimos a uno de los factores de mayor efecto sobre la actividad empresarial. La ciencia proporciona el conocimiento y la tecnología lo usa.
Tecnología se refiere a la suma total del conocimiento que se tiene de las formas de hacer las cosas. Sin embargo su principal influencia es sobre la forma de hacer las cosas, cómo se diseñan, producen, distribuyen y venden los bienes y los servicios.
La repercusión de la tecnología se manifiesta en nuevos productos, nuevas máquinas, nuevas herramientas, nuevos materiales y nuevos servicios. Algunos beneficios de la tecnología son: mayor productividad, estándares más altos de vida, más tiempo de descanso y una mayor variedad de productos.
Sin embargo, deben ponderarse los beneficios de la tecnología contra los problemas que conllevan estos avances, un claro ejemplo son los embotellamientos de tránsito y la contaminación del agua y del aire.
Por lo tanto nuestra empresa no conlleva a una tecnología muy necesaria solo en la adquisición de maquinaria y para lo demás nos basamos mas en lo ecológico nuestra empresa trata de también ayudar al medio ambiente.